È
entrato in vigore il 27 luglio 2022 l’obbligo di comunicare all’Anac i dati
sulle pari opportunità generazionali e di genere previste per gli appalti e le
concessioni, sopra soglia e sotto soglia, che riguardano gli investimenti
pubblici finanziati con le risorse del Pnrr e del Piano nazionale per gli
investimenti complementari.
Con
un Comunicato, l’Autorità ha reso noto che dal 27 luglio sono in linea le
modifiche al sistema Simog (Sistema
informativo monitoraggio gare)
necessarie per l’acquisizione dei dati individuati con la Delibera n. 122
del 16 marzo 2022.
Pari opportunità
Il
primo dato da comunicare è la previsione nel bando di gara, nell’avviso o
nell’invito, dell’obbligo di assicurare, in caso di aggiudicazione del
contratto, una quota pari ad almeno il 30% delle assunzioni necessarie per
l’esecuzione del contratto sia all’occupazione giovanile (under 36) sia
all’occupazione femminile.
L’obbligo
è previsto dal Decreto semplificazioni e governance del Pnrr (il decreto 77 del
31 maggio 2021) e dalle successive Linee guida per favorire le pari opportunità
di genere e generazionali adottate con Dpcm il 7 dicembre 2021 e prevede alcune
deroghe motivate che vanno comunicate alla banca dati Anac.
Misure premiali per l'attribuzione del punteggio
Un
altro dato che le stazioni appaltanti dovranno comunicare è la previsione nel
bando di ulteriori misure premiali che attribuiscono un punteggio aggiuntivo al
candidato: ad esempio se vengono utilizzati strumenti di conciliazione delle
esigenze di cura, di vita e di lavoro per i propri dipendenti o modalità
innovative di organizzazione del lavoro; o se si impegni ad assumere, oltre
alla soglia minima percentuale prevista come requisito di partecipazione,
donne, giovani under 36 e persone con disabilità per l'esecuzione del contratto;
o abbia, nell'ultimo triennio, rispettato i principi della parità di genere.
Obblighi per occupazione disabili
Una
ulteriore informazione da trasmettere riguarda il richiamo nel bando della
necessità da parte del concorrente di aver assolto, al momento della
presentazione dell'offerta, agli obblighi in materia di lavoro delle persone
con disabilità.
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