È
in vigore dal 18 luglio 2012, la (c.d. Riforma del lavoro) Legge n. 92 del 28giugno 2012 recante le disposizioni in materia di riforma del mercato del
lavoro. Tra le numerose disposizioni contenute nel provvedimento assumono
particolare rilievo le modifiche alla disciplina di alcune tipologie
contrattuali, quali:
- contratto a tempo determinato
- apprendistato
- lavoro intermittente
- lavoro accessorio.
In relazione ad alcune di tali disposizioni con la Circolare n. 18 del 18 luglio 2012 si forniscono indicazioni di carattere operativo al personale ispettivo.
- contratto a tempo determinato
- apprendistato
- lavoro intermittente
- lavoro accessorio.
In relazione ad alcune di tali disposizioni con la Circolare n. 18 del 18 luglio 2012 si forniscono indicazioni di carattere operativo al personale ispettivo.
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